Vi gratulerer Specsavers Norge som går helt til topps i Great Place to Work®-kåringen.
Administrerende direktør Nina Kleppe omgitt av kolleger i forbindelse med kåringen av Great Place to Work. Foto: Specsavers Norge
– Dette er en sterk anerkjennelse av et langsiktig og systematisk arbeid i hele selskapet for å skape en arbeidsplass der mennesker kan utvikle seg og ønsker å bli værende, sier en fornøyd administrerende direktør i Specsavers Norge, Nina Kleppe.
Kåringen er basert på medarbeidernes egne tilbakemeldinger og vurderer blant annet tillit til ledelsen, opplevelse av rettferdighet og stolthet over egen arbeidsplass.
Gjennom flere år har Specsavers jobbet målrettet med å bygge en sterk kultur preget av tillit, samarbeid og utviklingsmuligheter. Arbeidet har også tidligere blitt anerkjent med gode plasseringer både i Norge og internasjonalt på Great Place to Work® sine topplister, med HR-prisen fra HR Norge for selskapets satsing på kompetanseutvikling, og fjorårets Franny Awards for årets beste franchisekjede i Norge.
– Vi tror på at når mennesker trives og får utvikle seg, skaper det også bedre resultater. Vår visjon er å forbedre folks liv gjennom bedre syn, og for å klare det må vi være et selskap som setter menneskene først, understreker Kleppe.
Har egne utdannings- og karriereløp
Trivsel, mangfold og kompetanse er nøkkelfaktorer for Specsavers i arbeidet med å skape en god arbeidsplass. Selskapet jobber blant annet systematisk med interne karriereløp og kompetanseutvikling, der de medarbeidere kan delta på kurs, videreutdanning og fagkonferanser, og ta i bruk ny teknologi.
Kleppe understreker at innsatsen lokalt i selskapets over 80 butikker i hele landet er avgjørende for at hver enkelt medarbeider kjenner på mestring og arbeidsglede.
– Det er summen av fornøyde medarbeidere i hver eneste butikk som er med på å bygge en sterk og god arbeidskultur i hele konsernet, og som gjør selskapet til en attraktiv arbeidsplass, sier hun.